模拟面试，让你知道自己的不足

“我都快成面霸了。”面试了很多公司后的朋友向我发着牢骚。朋友四年的大学生活，年年都是奖学金的获得者。英语方面更是早早的拿到了雅思6.5成绩。每科成绩几乎全优。对于这样的成绩，为什么很多公司把他据之门外呢？，
针对这个情况，我们拜访了上海招聘网的诸女士，诸女士为我的朋友进行了一个模拟面试。诸女士首先让他做了一番自我介绍，随后诸女士围绕“你对公关行业的理解”，“你的职业规划”，“你的性格特点，是否适合公关”以及“对薪资福利的要求”等几方面做了提问。回答完毕后，上海招聘网的诸女士对该学生的面试情况做了一番点评。她指出这名学生的回答总体不错，但还是存在不少问题：
近日，在复旦的新闻学院，针对即将毕业的大学生，展开了一场模拟面试秀。
上海招聘网的职业资深顾问诸女士担任面试官，以“某世界500强企业的公关部助理。”为面试职位，进行模拟面试。
女士首先让他做了一番自我介绍，随后诸女士围绕“你对公关行业的理解”，“你的职业规划”，“你的性格特点，是否适合公关”以及“对薪资福利的要求”等几方面做了提问。回答完毕后，上海招聘网的诸女士对该学生的面试情况做了一番点评。她指出这名学生的回答总体不错，但还是存在不少问题：
首先，眼神游移不定，没有和面试官有一个眼神的交流和情感的互动；
其二，自我介绍太过冗长，重点不突出；
其三，对公关的问题用纯学术回答，而并没有加入自己的见解以及与实际的结合；
其四，谈及薪资福利要求时，发表长篇大论，提出“薪资要符合大企业的标准”，“要有车贴，饭贴，加班费”等等往往引起面试官反感的观点等等。
诸女士最后告诉我的朋友，你所犯的一些面试技巧性错误在应届毕业生群体中具有普遍性。在求职面试过程中，犯错和失败是难免的，关键是如何从失败中吸取教训，积累经验，使自己在一次次面试中不断提高，进步和成长,那么总有一次面试会取得成功，找到自己理想的职业。